Anheuser Busch reforça plano de demissão de empregados

A Anheuser-Busch informou nesta terça-feira que aprovou um programa reforçado de demissões, com o objetivo de reduzir a força de trabalho assalariada em 10 a 15%. » Anheuser aceita proposta de US$ 52 bi O programa revisado irá propiciar pensão diferenciada e benefícios médicos, assim como pagamento de fundo de demissão, para empregados que tenham pelo menos 55 anos até o dia 31 de dezembro. Para os participantes elegíveis dentre um grupo de cerca de 360 empregados chave, o benefício do fundo de demissão irá variar entre 15 meses de salário-base e o dobro da soma do salário-base e uma cota de bônus. O vice-presidente financeiro da Anheuser. Randolph Baker, foi o único executivo entre os "executivos nomeados" elegível para o programa de demissão. Se Baker concordar, ele irá receber US$ 2,71 milhões, segundo a companhia. A... [ler mais]